De afdeling ‘Beheer en Kwaliteit’ helpt jaarlijks honderden bouwprofessionals met het verbeteren van hun bedrijfsvoering en wil het huidige team versterken via de aanwerving van een adviseur die zich hierin wenst te specialiseren.
Leer jouw innovatiecentrum kennen
Als onderzoekscentrum kijkt Buildwise steeds naar de toekomst opdat de sector zou blijven evolueren en innoveren en vooral kwalitatief en competitief sterk zou staan. Buildwise is opgericht in 1959 door en voor de bouwsector. Over Buildwise - Leer jouw innovatiecentrum kennen.
De gevarieerde acties bestaan uit het beantwoorden van organisatorische vragen van aannemers met extra aandacht voor de domeinen planning en tijdregistratie. Het overbrengen van deze expertise gebeurt via publicaties, collectieve opleidingen en individueel advies en begeleiding.
Jouw profiel
- Je bent klantgericht en hebt een passie voor de bouwsector.
- Je buigt organisatorische problemen om in passende oplossingen.
- Je hebt affiniteit met organisatie en planning of bent bereid je hierin (intern) te vormen.
- Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma. Werkervaring is geen must.
- Je hebt een grondige kennis van het Nederlands, Frans en/of Engels.
Welke eigenschappen vormen een troef?
- Je bent een groepsspeler die open en transparant communiceert.
- Je houdt ervan om een boodschap op een heldere manier en ‘to the point’ over te brengen.
- Je zoekt van nature steeds naar manieren om dingen beter doen en bent in staat om bestaande pistes in vraag te stellen.
- Je bent flexibel en deadlines boezemen jou geen angst in.
Dit zijn jouw voornaamste taken:
- Je beantwoordt dagelijks organisatorische vragen van aannemers voor het verbeteren van hun bedrijfsbeheer. In eerste instantie word je ingezet voor onderwerpen zoals planning, tijdregistratie en de efficiënte organisatie van bouwplaatsen.
- Je geeft infosessies en opleidingen over deze thema’s.
- Je bezoekt aannemers en geeft hen gericht advies.
- Je schrijft artikels (met de hulp van een communicatie- en publicatieteam).
- Je bouwt kennis op voor een innovatieve bouwsector. Je wordt ingeschakeld in lopende projecten en ontwikkelt nieuwe initiatieven in overleg met je collega’s.
Rekruteringsproces
- Interview met de manager
- HR interview
