Buildwise behaalt certificaat ‘Baanbrekende Werkgever’

Buildwise steunt in zijn aanpak op drie pijlers: 

• Innovatie: nieuwe technologieën worden ontwikkeld, getest en naar bedrijven en werven gebracht.
• Verbinding: bouwprofessionals, overheden, onderzoeksinstellingen en ondernemers vinden elkaar om ervaring en knowhow te delen.
• Transdisciplinaire samenwerking: technologie, duurzaamheid, vakmanschap en bedrijfsbeheer worden geïntegreerd in oplossingen met impact. 

Mensen staan daarbij centraal. Medewerkers moeten zich welkom en gewaardeerd voelen – ongeacht hun achtergrond. Ze worden gestimuleerd om te groeien, voelen zich ondersteund in een gezonde werk-privébalans en worden aangemoedigd om ideeën om te zetten in concrete verandering. Hybride werken, teamoverschrijdende samenwerking en blijvende investering in opleiding en coaching zijn daarbij vaste waarden.

“De missie van alle Buildwisers is “Moving together, wisely building tomorrow”. En dat is meer dan een slogan”, zegt Olivier Vandooren, CEO van Buildwise. “Door een werkomgeving te creëren waar mensen trots kunnen zijn op wat ze doen, bouwen we niet alleen aan duurzame gebouwen, maar ook aan duurzame loopbanen. Het certificaat ‘Baanbrekende Werkgever’ bevestigt die ambitie — en geeft tegelijk de richting aan voor de volgende stappen. We blijven investeren in een inclusieve organisatiecultuur die innovatief, toekomstgericht én menselijk is.” 

“Als jonge, nieuwe R&D-medewerker kreeg ik binnen ons team direct de nodige verantwoordelijkheid”, zegt Liam De Cremer van Buildwise. “Ik kan in mijn functie onderzoek doen naar nieuwe technologieën én ze rechtstreeks voorleggen aan aannemers en installateurs. We brengen dan samen de drempels voor adoptie in kaart en pakken ze gericht aan. Daarnaast vertegenwoordig ik Buildwise regelmatig als spreker op beurzen, seminaries en colloquia. Dat vroege vertrouwen geeft me enorm veel energie en motivatie.” 
 
“Ik was een pas afgestudeerde bouwkundig ingenieur toen ik in 2007 bij Buildwise begon als onderzoeker en vervolgens als projectleider”, vertelt Audrey Skowron.. "Het is een werkgever die echte doorgroeimogelijkheden biedt en veel vrijheid om je vaardigheden te ontwikkelen - als technisch expert én als manager. Vandaag ben ik verantwoordelijk voor de afdeling Structural Work, die een twintigtal ingenieurs en technici telt. Samen werken we elke dag aan innovatie en verbetering van de kwaliteit en veerkracht van gebouwen." 

Baanbrekende Werkgever is een lerend netwerk van organisaties die zich als duurzame en mensgerichte werkgevers willen ontwikkelen en positioneren.