Matrixstructuur
In de BIM-competentiematrix zijn de competenties onderverdeeld in drie thema’s (tools, informatie en management), elk met zeven niveaus (van niveau 0 tot en met 6).
De niveaus zijn opgesteld volgens de taxonomie van Bloom, met uitzondering van niveau 0, met als titel “gemeenschappelijke sokkel”, dat voorafgaat aan de 6 Bloom-niveaus.
De competentiematrix
Toepassingen
De competentiematrix biedt de basis om:
- competentieprofielen voor de verschillende rollen/bouwberoepen op te stellen
- de bestaande opleidingsprogramma’s vorm te geven
- bepaalde opleidingsmodules te ontwikkelen of te verbeteren
- een evaluatiemethode voor individuele BIM-competenties te ontwikkelen.
Zo kan een opleidingsorganisatie de matrix gebruiken om de verschillende aangeboden opleidingen te situeren. Ze kan bijvoorbeeld aangeven dat met opleiding A competenties van niveau 3 kunnen worden bereikt op het vlak van tools, van niveau 2 op het vlak van informatie en van niveau 4 op het vlak van management.
Deze matrix kan ook gebruikt worden om bepaalde lacunes in de individuele competenties binnen een organisatie op te sporen en om de profielen af te bakenen die nodig zijn om de goede werking te waarborgen (d.w.z. de selectiecriteria voor aanwerving verduidelijken). Ook ploegbazen kunnen ernaar teruggrijpen om, op basis van de competenties van de verschillende werknemers, een team samen te stellen dat over de nodige kwalificaties beschikt om het project tot een goed einde te kunnen brengen.